[CNMO科技音问]12月11日下昼，极越CEO夏一平发布里面信承认公司正遭遇艰苦，需要立即调节。但有网友指出，夏一平的里面信部安分容抄袭了蔚来李斌2023年的里面信。

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夏一平里面信提到，在新的创业期必须作念好以下4个方面的事情：1、坚执中枢技能的恒久插足以保执最初上风；2、加强销售和奇迹智商设置以搪塞强烈的商场竞争；3、同一职能类似的部门与岗亭，变革低效的里面责任历程；4、削减短期内无法擢升财务发扬的表情。

2023年李斌的里面信也提到：确保中枢迂回技能的恒久插足，保执技能与居品的最初上风；确保销售与奇迹智商卤莽搪塞强烈的商场竞争；确保3个品牌9款中枢居品的定期上市；组织提效，同一类似设置的部门与岗亭，变革低效的里面责任历程与单干，取消低效岗亭；资源提效，推迟和削减3年内不可擢升公司财务发扬的表情插足。

极越汽车在官方清晰中称，公司进入创业的2.0阶段。其中提到，极越新车请托身手平时，请托量已执续多月最初式增长，正呈现稳步向好态势。同期，正在积极进行财务调节，有序安排款项支付，也请干系方给以厚实和赞成。

官方暗示，正在配合各方面资源搪塞挑战，正在积极鼓动融资。同期明确，坚执中枢技能的恒久插足以保执最初上风；加强销售和奇迹智商设置以搪塞强烈的商场竞争；同一职能类似的部门与岗亭，变革低效的里面责任历程；削减短期内无法擢升财务发扬的表情。